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中途离职是否可以要求公司按比例发放年底双薪

时间:2012-10-19 17:02 作者:郭忠革律师 点击:
劳动者与用人单位签订的书面《劳动合同》中约定:“工作满一年,年底双薪;不够半年,年底不发双薪,超过半年但不够一年按(工作月数/12)的比例发放”,现劳动者在该年度的8月份离职,是否可以要求用人单位按比例发放年底双薪?
律师说法:虽然双方劳动合同约定了年底双薪,但从约定的条文内容来看,双薪的发放需要有年底这一限定条件,而且从日常生活经验来看,年底双薪亦需要满足年底的要求,因此,根据劳动者离职的时间结合上述情况,劳动者要求按比例支付年底双薪依法是不应得到支持的。
                                                                广东德培律师事务所郭忠革律师
 
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